Грошове забезпечення та додаткові винагороди військовим: структура та як розраховується

Грошове забезпечення військовослужбовців умовно можна поділити на дві складові: гарантовану базову виплату, яку військовий отримує практично в будь-яких умовах, та додаткові винагороди, що, по суті, є доплатами за ризик. Чим складніші й небезпечніші бойові завдання, тим вищим є розмір цих виплат.

Отже, як нараховується, коли виплачується грошове забезпечення та як самому порахувати розмір виплат, розповідає АрміяInform.

Базове грошове забезпечення та його складові

Мінімальний розмір грошового забезпечення для 2026 року — 20 130 гривень. Це для рекрута, який потрапив у навчальний центр. Після зарахування до підрозділу рівень грошового забезпечення збільшується і залежить від дуже великої кількості чинників.

Виплати військовослужбовцям регламентуються наказом Міністерства оборони № 260. Є щомісячні основні та додаткові види грошового забезпечення, також є одноразові додаткові види грошового забезпечення. Основні види грошового забезпечення передбачають:

• посадовий оклад;
• оклад за військовим званням;
• надбавки за вислугу років.

Також є щомісячні додаткові види грошового забезпечення:

• підвищення посадового окладу;
• надбавки (за особливості проходження служби, службу в ССО, кваліфікацію, за виконання функцій державного експерта з питань таємниць, безперервний стаж на шифрувальній роботі, роботу в умовах режимних обмежень, почесні та спортивні звання);
• доплати (за науковий ступінь та вчене звання);
• винагорода військовослужбовцям, які обіймають посади, пов’язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту;
• премії.

Крім цього, є одноразові додаткові види грошового забезпечення, як-от:

• винагороди (морська, за стрибки з парашутом, водолазні роботи, протимінну діяльність, бойове чергування);
• допомоги (на оздоровлення, вирішення соціально-побутових питань, або при укладанні першого контракту).

Від чого ще залежить розмір виплат? 

Розмір грошового забезпечення також залежить від видів та родів військ. Зокрема, у Сухопутних, Десантно-штурмових військах та Силах спеціальних операцій розмір грошового забезпечення відрізняється.

Коли починають нараховувати грошове забезпечення?

Грошове забезпечення нараховується з першого дня служби.

Як самому порахувати розмір грошового забезпечення?

Міноборони запровадило онлайн-калькулятор грошового забезпечення. Він досить легко та швидко дозволяє дізнатися розмір виплат, які ви маєте отримувати. Потрібно знати своє звання, вислугу років та тарифний розряд (його можна дізнатися у фінансистів військової частини).

Грошове забезпечення, додаткові виплати і нові бонуси: скільки отримують військовослужбовці

Додаткові винагороди

Це спеціальні щомісячні доплати, які виплачуються понад базове грошове забезпечення. Їхній головний сенс — стимулювання за ризик, складність і специфіку виконуваних завдань. Зокрема, чим ближче до передової, складніший характер завдань або вищий рівень небезпеки, тим більшою є сума додаткових виплат.

100 000 гривень на місяць за участь у бойових діях 

Ця виплата поширюється на широке коло спеціальностей за єдиним критерієм: безпосередня присутність у районі бойових дій і виконання завдань згідно із наказами.

Виплачується пропорційно часу участі у бойових діях чи виконанню завдань за такими підставами:

• ведення бойових дій на лінії зіткнення на глибину до батальйону включно;
• виявлення повітряних цілей противника в районах ведення бойових дій;
• польоти в повітряному просторі областей, де ведуться бойові дії;
• вогневе ураження противника у складі підрозділів ракетних військ і артилерії або ППО;
• дії на території противника;
• вогневе ураження повітряних і морських цілей противника;
• виведення повітряних суден з-під удару з виконанням зльоту;
• дії кораблів, катерів, суден у морській і річковій акваторії поза межами внутрішніх акваторій портів і пунктів базування;
• медичний персонал медичних частин та підрозділів у районах бойових дій;
• відбиття збройного нападу на об’єкти охорони та звільнення таких об’єктів;
• розмінування в місцях виконання завдань за призначенням згідно з бойовими розпорядженнями.

50 000 гривень на місяць за роботу на пунктах управління

Ця виплата нараховується (пропорційно часу виконання завдань) військовослужбовцям, які виконують завдання на пунктах управління бригад, центрів, полків, зведених підрозділів, батальйонів і загонів, з яких безпосередньо здійснюється оперативне (бойове) управління підрозділами, що ведуть воєнні (бойові) дії в районі їх ведення. При цьому розташовуватися штаб може поза районом безпосереднього ведення бойових дій.

Проте є й виняток. Підрозділи охорони, забезпечення та обслуговування, що входять до складу пунктів управління, виплату не отримують.

30 000 гривень на місяць за виконання бойових (спеціальних) завдань

Ця виплата охоплює широкий спектр завдань — від відновлення боєздатності резервів до протиповітряного прикриття в тилу — і є базовою бойовою надбавкою для тих, хто діє поза районом безпосереднього зіткнення з противником, але виконує завдання, що безпосередньо забезпечують ведення бойових дій, зокрема:

• колективна підготовка під час відновлення боєздатності у складі резерву Головнокомандувача ЗСУ;
• управління угрупованнями військ у складі розгорнутих пунктів управління Генштабу;
• робочі групи в межах областей, де ведуться бойові дії, — за визначенням Головнокомандувача або начальника Генштабу;
• розмінування поза районами ведення бойових дій;
• всебічне забезпечення діючих угруповань безпосередньо в районах бойових дій;
• протиповітряне прикриття та наземна оборона об’єктів критичної інфраструктури поза межами військових містечок.

Додаткова винагорода за виконання бойових завдань: як нараховують 30, 50 і 100 тисяч гривень

10 000 гривень на місяць — тилова надбавка

Це новий вид додаткової винагороди, запроваджений постановою № 768. Виплачується пропорційно часу виконання обов’язків служби усім, хто не отримує жодної іншої додаткової винагороди.

Також має винятки, зокрема не нараховується:

• тим, хто перебуває у відпустці зі збереженням ГЗ — за час відпустки;
• зарахованим у розпорядження командирів або звільненим від посад (крім тимчасового виконання обов’язків);
• курсантам навчальних військових частин і військових навчальних закладів;
• відрядженим на навчання до навчальних військових частин;
• зарахованим до змінного складу частин резерву та запасних рот.

Тилова надбавка в 10 тисяч гривень: кому платитимуть

Якщо військовослужбовець одночасно має право на кілька виплат, то нараховується одна, більша в розрахунку на день.

170 000 і 70 000 гривень на місяць — зональні винагороди 

Нещодавно додалися два типи винагород, які прив’язані виключно до відстані від лінії бойового зіткнення, на якій виконуються завдання, і нараховуються пропорційно кількості фактичних днів перебування у відповідній зоні.

170 000 грн/місяць

Виплачуються пропорційно — за виконання завдань:

• на відстані до взводного опорного пункту включно (на лінії або в наступі/контрнаступі/контратаці);
• на тимчасово окупованій території України;
• на території між позиціями Сил оборони і позиціями противника;
• на території противника.

70 000 грн/місяць

Виплачуються пропорційно — за виконання завдань:

• на відстані до ротного опорного пункту включно.

Якщо протягом місяця військовослужбовець перебував у різних районах — виплати нараховуються за кожен район пропорційно відповідним дням і сумуються.

Ці виплати не замінюють додаткову винагороду у 100 тисяч гривень, а доповнюють її.

Мотиваційні виплати та бойові бонуси: як змінилася система додаткових винагород у Силах оборони

40 000 і 20 000 гривень на добу — винагороди за штурмові дії та відновлення позицій

Це також нові винагороди, які нараховуються залежно від характеру дій:

40 000 грн/добу — за штурм із захопленням позицій безпосередньо на лінії зіткнення або в глибині оборони противника.

20 000 грн/добу — за відновлення (повернення) позицій, захоплених інфільтрованими групами противника, у глибині власної оборони.

Якщо в одну добу є підстави для обох ставок — виплачується більша (40 000 грн).

Ці виплати мають складнішу процедуру підтвердження. Командир військової частини подає до органу військового управління клопотання про підтвердження виконання відповідних бойових (спеціальних) завдань. Орган військового управління розглядає клопотання протягом трьох днів і видає розпорядчий документ про підтвердження. Лише після цього у військовій частині видається наказ про виплату.

Додаткова винагорода за захоплення в полон — 100 000 гривень

За кожного захопленого військовополоненого — 100 000 грн на підрозділ (групу), що безпосередньо здійснив захоплення. Розподіляється між учасниками з урахуванням особистого внеску кожного.

Грошова винагорода за штурмові дії та захоплення ворога в полон: скільки нараховують

Додаткова винагорода за підтверджений результат ближнього бою 

15 000 грн — додаткова винагорода підрозділу (групі), яка нараховується за результатами верифікації виконання бойового завдання у стрілецькому або рукопашному бою. Виплата здійснюється лише після підтвердження визначених Порядком підстав, зокрема обов’язкової відеофіксації.

Виплати інструкторському складу

Від 15 000 до 30 000 грн/місяць додаткової винагороди отримують:

• Військовослужбовці керівного та інструкторсько-викладацького складу навчальних військових частин (навчальних центрів, навчальних військових частин, навчальних підрозділів, шкіл підготовки);
• військовослужбовці, які обіймають посади інструкторсько-викладацького складу у вищих військових навчальних закладах, військових інститутах, на факультетах військової підготовки, кафедрах військової підготовки, у відділеннях військової підготовки, які входять до складу закладів вищої освіти, а також у закладах фахової передвищої військової освіти.

Також запроваджено шкалу для інструкторів, які працюють безпосередньо в бойових військових частинах:

• 25 000 грн/місяць — командири (начальники) підрозділів інструкторів;
• 15 000 грн/місяць — інструкторський склад із базовим рівнем підготовки сержантського складу і базовим рівнем підготовки інструкторів;
• 25 000 грн/місяць — інструкторський склад із середнім рівнем підготовки сержантського складу і підвищеним рівнем підготовки інструкторів;
• 30 000 грн/місяць — інструкторський склад із підвищеним рівнем підготовки сержантського складу і академічним рівнем підготовки інструкторів;
• 30 000 грн/місяць — інструкторський склад підрозділів інструкторів (не нижче базового рівня підготовки), якому надано статус учасника бойових дій.

Загальний ліміт бойових виплат — 460 000 гривень на місяць

Ліміт 460 000 грн стосується виключно бойових виплат і розраховується як сума трьох категорій:

• 100 000 грн — за безпосередню участь у бойових діях;
• 170 000 або 70 000 грн — зональна виплата;
• 40 000 або 20 000 грн × кількість штурмових діб.

Якщо сума цих трьох категорій за місяць перевищує 460 000 грн — нараховується рівно 460 000 грн.

Поза лімітом нараховуються окремо:

• базове грошове забезпечення;
• одноразова грошова допомога за підписання першого контракту;
• бонус за захоплення в полон (100 000 грн за кожного полоненого);
• бонус за знищення живої сили противника (15 000 грн за кожного знищеного).

Отже, реальна місячна виплата військовослужбовця на передовій складається з базового грошового забезпечення, бойових виплат у межах ліміту 460 000 грн і бонусів за результат, що додаються поза лімітом.