Як дітям до 18 років влаштуватися на роботу – пояснення Міносвіти

Під час літніх канікул багато підлітків починають шукати підробіток для того, щоб мати власні кошти та не залежати від дорослих.

Проте працевлаштування дітей до 18 років має певні нюанси. У Міносвіти нагадали, що необхідно знати про роботу для неповнолітніх.

З якого віку підліткам можна працювати:

• 16-18 років – без обмежень;
• 15-16 років за згодою одного з батьків або опікунів;
• 14-15 у вільний від навчання час, тільки на легких роботах і за згодою одного з батьків чи опікунів.

Максимальна тривалість робочого часу – до 50 годин на тиждень. Варто зазначити, що діти до 14 років працювати не можуть.

Які є особливі умови прийняття на роботу:

• наявність обов’язкового медичного догляду;
• спеціальний облік із зазначенням дати народження;
• заробітна плата на рівні дорослого працівника;
• щорічна відпустка у 31 робочий день (під час воєнного стану відпустка може становити не більше 24 днів).

Що заборонено підліткам:

• працювати на небезпечних і шкідливих місцях;
• працювати на важких і підземних роботах;
• працювати понаднормово та у вихідні дні;
• їздити у відрядження;

Які додаткові гарантії є в дітей?

• спеціальна квота на працевлаштування;
• перше робоче місце надається на термін не менше двох років;
• обмеження підстав на звільнення.