Україна напрацьовує нові стандарти працевлаштування людей з інвалідністю

Верховна Рада України прийняла законопроєкт №5344-д, що впроваджує європейські стандарти працевлаштування та забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю.

За словами керівника апарату Львівської ОДА Тараса Греня, ухвалений Закон має значний потенціал для збільшення кількості робочих місць для осіб з інвалідністю. Це стане можливим завдяки розширенню переліку доступних вакансій, зокрема в органах державної влади та місцевого самоврядування.

Передбачено, що люди з інвалідністю зможуть працювати на будь-якій роботі, якщо вона не протипоказана за станом здоров’я. Закон встановлює однакові правила працевлаштування як для приватного, так і для державного секторів економіки, забезпечуючи рівний доступ до трудових можливостей. Також передбачено надання соціального супроводу на робочому місці, що включає допомогу у взаємодії з роботодавцем і колективом. Працівники з інвалідністю можуть залучати персональних  асистентів та перекладачів жестової мови. Закон акцентує увагу на професійній адаптації, яка передбачає залучення приватних агенцій для сприяння працевлаштуванню, фінансуванню навчання та перепідготовки осіб з інвалідністю.

Закон також стимулює розвиток соціального підприємництва. Пільги та компенсації зможуть отримати не тільки підприємства громадських організацій осіб з інвалідністю, а й будь-які компанії, які працевлаштовують визначену кількість таких осіб.

«Закон наближає умови працевлаштування до європейського рівня, де понад 50% людей з інвалідністю мають роботу. В Україні цей показник наразі становить лише близько 16%. Це вагомий крок до побудови інклюзивного суспільства, де кожна людина, незалежно від стану здоров’я, має можливість реалізувати свій потенціал. Це не тільки право кожної людини, а й наша спільна відповідальність як суспільства», – підсумував Тарас Грень.

Дізнавайтеся першими найважливіші і найцікавіші новини Львова – підписуйтеся на наш Telegram-канал та на сторінку у Facebook.