Три типи контрактів, найвища зарплата піхотинця у світі, відстрочка від 6 місяців: деталі трансформації Сил оборони
У Силах оборони запускають нові контракти, підвищують виплати та розширюють можливості для переведень.
Про це йдеться у відео з роз’ясненням кроків, які нині впроваджуються для трансформації української армії.
У повідомленні наголошується, що перший етап змін стосується ефективності та справедливості, яка починається зі зрозумілих правил.
«Людина, яка захищає свій дім, повинна знати, в який підрозділ, на яку посаду, за які гроші і на який термін. І що після служби є гарантована відстрочка», — йдеться у відео.
Детально ознайомитися з умовами нових контрактів та обрати посаду можна за посиланням.
За новою моделлю середня зарплата піхотинця становитиме близько 300 тисяч гривень на місяць, максимальна — до 460 тисяч гривень.
Система виплат залежатиме від ризику та характеру завдань. Базове забезпечення становитиме 20 тисяч гривень, ще 10 тисяч передбачені за кожен день на позиціях, 20 тисяч — за день ударно-пошукових дій, 40 тисяч — за штурмовий день.
Виплати за виконання бойових завдань отримуватимуть і мобілізовані, і контрактники.
Мінімальне грошове забезпечення в тилу має зрости з 20 до 30 тисяч гривень. Зарплати командування бойових підрозділів планують збільшити вдвічі.
Також запускають три типи нових контрактів.
- Перший — піхотно-штурмовий контракт для піхотинців, штурмовиків, снайперів і розвідників. Його термін — 10 або 14 місяців, після чого військовослужбовець отримає відстрочку від мобілізації.
- Другий — бойовий контракт для бойових посад, крім піхотно-штурмових. Термін — 24 місяці, також із відстрочкою після служби.
- Третій — базовий контракт для логістів, штабів і технічних фахівців. Його термін — 24 місяці з можливістю перейти на бойовий або піхотний контракт.
У роз’ясненні зазначається, що заявлені 6 місяців відстрочки — це мінімальний термін. На практиці він може бути більшим. Наприклад, для піхотинця, який служив 10 місяців, із них 4 місяці виконував бойові завдання, відстрочка може становити 18 місяців.
Військові, які вже служать за контрактом, зможуть перепідписати його на нових умовах — із чіткими термінами служби та відстрочкою, яка враховуватиме вже відслужений час.
Окремий блок змін стосується тих, хто найдовше перебуває в Силах оборони та провів найбільше часу на бойових завданнях. Для них до кінця року планують розпочати поступове звільнення зі служби.
Щоб система працювала прозоро, запускають mission control штурмовика та піхотинця. Він має підтверджувати перебування військового на позиціях, гарантувати правильні виплати та допомагати швидше знаходити поранених.
«Відчуття для кожного бійця — мене знайдуть», — зазначається у відео.
Також планують відкрити ринок рекрутингу іноземців. Амбітна мета — щоб понад половину штурмовиків і піхотинців становили легіонери. Приватні рекрутингові компанії проводитимуть відбір і направлятимуть добровольців до України.
Окремо відкривають переведення. Автоматичні переведення через Армія+ мають працювати в межах ділянки фронту.
Крім того, впроваджується аналіз ефективності бригад за більш ніж 160 показниками. Мета — масштабувати досвід підрозділів, які воюють результативно, і попереджати помилки, що коштують життя.
Для військовослужбовців, які перебувають у СЗЧ, відкривається обмежене в часі вікно повернення. «Обирайте підрозділ, обирайте командира, повертайтесь», — йдеться в роз’ясненні.
У відео наголошується, що йдеться про комплексну трансформацію, де кожне рішення підсилює інше. «Будуємо систему, що здатна зупинити ворога», — підсумували в повідомленні.
Джерело: Інформаційне агентство АрміяInform
