Новий підхід до рекрутингу в Україні: Паліса розповів, як планують відійти від мобілізації

В Україні розробляється нова система рекрутингу, яка має замінити нинішню, успадковану з радянських часів.

Заступник керівника Офісу президента, полковник Павло Паліса в інтерв’ю Укрінформу розповів про ключові зміни, які вже впроваджуються.

Нова система рекрутингу в Україні

Полковник зазначив, що наразі відбувається лише початок реформи системи рекрутингу.

– Контракт 18-24 – абсолютно добровільна можливість людей, громадян України від 18 до 24 років, приєднатися до Збройних сил України на умовах відвертості та з непоганим фінансовим мотивом. Це тільки перша частина із запланованого, – розповів Паліса.

Зараз шість бригад (чотири сухопутні, одна – ДШВ і одна – морська піхота) беруть участь у тестуванні нової системи. Це дасть змогу вивчити процес – від того, як люди потрапляють у війська, до умов їхнього забезпечення та навчання. Головна мета цього полягає у виявленні та усуненні прогалин, які могли бути допущені.

У майбутньому розглядається можливість залучення тих, хто отримав відстрочку від мобілізації або були звільнені зі Збройних сил до запровадження закону про мобілізацію, а також тих, хто зараз заброньований.

– Тобто будемо намагатися створити в особі Збройних сил України конкурентоспроможного гравця на ринку праці, – додав полковник.

Крім того, заступник керівника ОП розповів, що опрацьовується та досліджується варіант укладення контрактів мобілізованими громадянами з чітким терміном служби та вигідними умовами.

Наприклад, ті, хто був мобілізований у 2022 році, можуть підписати контракт і звільнитися через шість місяців. Ті, хто мобілізований у 2023-2024 роках, зможуть звільнитися через 10-12 місяців.

Це, за його словами, дасть змогу плавно перейти від мобілізації до справедливих контрактів.