Базовий контракт — новий підхід до служби на небойових посадах: виплати, терміни, відстрочка
Міністерство оборони України запустило новий формат — базовий контракт для військовослужбовців, які виконують завдання щодо забезпечення та підтримки армії.
Базовий контракт — один із трьох нових контрактів, які пропонуються в межах трансформації Сил оборони.
Цей контракт підійде для діловодів, бухгалтерів, кухарів, майстрів та інших спеціалістів, чиї посади не належать до піхотно-штурмових або бойових.
Нова модель покликана забезпечити справедливі умови служби для тих, хто робить свій внесок в обороноздатність країни поза лінією фронту. Водночас держава продовжує курс на формування професійної контрактної армії, яка здатна гарантувати довгострокову стійкість сектору безпеки та оборони.
Хто може підписати базовий контракт
Укласти новий базовий контракт мають право:
- військовозобов’язані;
- чинні військовослужбовці.
Тривалість базового контракту становить 24 місяці.
Яка відстрочка надається після завершення контракту
Після закінчення терміну дії базового контракту військовослужбовець отримує гарантовану відстрочку від мобілізації строком на шість місяців.
Крім того, її тривалість може бути збільшена залежно від військового досвіду:
- один додатковий день за кожен день виконання бойових завдань;
- один додатковий місяць за кожен рік служби, пройдений до 2022 року.
Підсумковий строк відстрочки визначається з урахуванням усіх підстав. Саме гарантоване право на відстрочку є однією з ключових переваг нового базового контракту.
Яке грошове забезпечення передбачено
Система виплат складається з базової ставки у розмірі 20 тисяч гривень та додаткових винагород.
Для військовослужбовців, які виконують завдання в тилу, передбачена щомісячна доплата 10 тисяч гривень. Таким чином, мінімальний рівень грошового забезпечення становитиме від 30 тисяч гривень на місяць.
Фактичний розмір виплат залежатиме від військового звання, посади, вислуги років, характеру виконуваних завдань та інших чинників.
Виплати під час виконання бойових завдань
У разі залучення військовослужбовця до бойової роботи на нього поширюватимуться умови відповідних контрактів.
Зокрема, під час виконання завдань у штабах, пунктах управління або при безпосередній участі у бойових діях виплати здійснюватимуться за нормами бойового контракту.
Якщо ж військовослужбовець виконує завдання на першій лінії оборони, його грошове забезпечення розраховуватиметься за умовами піхотно-штурмового контракту.
Додаткові виплати та соціальні гарантії
Під час першого підписання контракту передбачена одноразова виплата від 27 до 33 тисяч гривень. Її розмір залежить від присвоєного військового звання.
Також один раз на рік військовослужбовець має право отримати допомогу на оздоровлення у розмірі від 20 тисяч гривень.
Більш детальні умови нових базових контрактів читайте на сайті army.gov.ua.
Також з питань нових контрактів діє гаряча лінія Міноборони України за номером 1519.
Джерело: Інформаційне агентство АрміяInform
