В Україні почнуть контролювати оголошення про вакансії

З 8 травня Держпродспоживслужба розпочинає новий напрям роботи – контроль за змістом оголошень про вакансії. Про це Львівському порталу повідомили у пресслужбі відомства.

Під моніторинг потрапляють усі оголошення, які публікують роботодавці чи рекрутингові агентства. Основна увага приділяється:

• виявленню дискримінаційних формулювань – за віком («до 35 років», «молодий колектив»), статтю («тільки для жінок/чоловіків»), станом здоров’я, расою чи етнічним походженням;
• фіксації ознак маніпуляцій – перебільшення заробітної плати без уточнення умов, замовчування важливої інформації (наприклад, нічні зміни чи випробувальний термін), використання нечітких або оманливих формулювань.

Заступник голови Держпродспоживслужби Андрій Крейтор радить роботодавцям «вже зараз переглянути свої оголошення та привести їх у відповідність до вимог законодавства». Він переконаний, що це дозволить уникнути штрафів.

«Якщо ви помітили дискримінаційні або оманливі вакансії – зафіксуйте порушення та зверніться до територіальних управлінь Держпродспоживслужби», – наголосив Крейтор.

Дізнавайтеся першими найважливіші і найцікавіші новини Львова – підписуйтеся на наш Telegram-канал та на сторінку у Facebook.

Фото: Держпродспоживслужба