Чи можна встановлювати випробувальний термін ВПО в Україні у 2025 році

Строк випробувального терміну при прийнятті на роботу не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках — шести місяців. Проте є випадки, коли його не встановлюють.

Чи потрібно встановлювати випробувальний термін для ВПО у 2025 році — читайте в матеріалі Фактів ICTV.

Чи можна встановлювати випробувальний термін для ВПО

Згідно з Кодексом законів про працю України випробування не встановлюється при прийнятті на роботу:

• коли особа ще не досягла вісімнадцятирічного віку;
• для спеціалістів, які тільки закінчили вищий навчальний заклад;
• для осіб, звільнених у запас;
• для осіб, що влаштовуються на тимчасові та сезонні роботи;
• для внутрішньо переміщених осіб (ВПО).

Тобто, чи встановлювати для ВПО випробувальний термін – відповідь ні, згідно з законодавством цього робити не можна, але тут є нюанс.

Чи можна призначити випробувальний термін для ВПО під час воєнного стану

В умовах воєнного стану діють норми законодавства про працю з урахуванням вимог Закону України №2136-IX від 15 березня 2022 року Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану.

Тобто, в період дії воєнного стану при укладенні трудового договору випробувальний термін встановлюється для будь-якої категорії працівників. Зокрема й для внутрішньо переміщених осіб (ВПО).