Працюючі пенсіонери почуваються здоровішими за однолітків, які не працюють – дослідження

Дослідження науковців Мічиганського університету щодо здорового старіння виявило закономірність: працюючі пенсіонери віком 60+ почуваються не тільки здоровішими за своїх однолітків, які залишили роботу, а й за молодших колег далеко не пенсійного віку.

Команда Мічиганського університету опитала 3486 дорослих віком 50-94 років у Сполучених Штатах. Опитування проводилося в серпні 2024 року телефоном та онлайн.

Де і ким працюють пенсіонери

Нове дослідження показало, що люди похилого віку, які все ще працюють, називають більші переваги для свого здоров’я та добробуту, ніж їхні молодші колеги. Вони ж демонструють вищий рівень задоволеності роботою та відчуття, що їх цінують на роботі.

Більшість літніх працівників (78%) працюють повний робочий день, 22% обирають неповний робочий день.

83% працюють на роботодавців, тоді як 17% є самозайнятими.

Можлива й віддалена робота, особливо для тих, хто має вищу освіту.

Керівник дослідження доктор Джеффрі Куллгрен вважає, що наше уявлення про роботу після 65 років змінилося з часом.

Сьогодні більшість літніх людей, які все ще можуть працювати після традиційного пенсійного віку, отримують від цього переваги, пов’язані зі здоров’ям.

Плюси як для фізичного, так і для психічного здоров’я

Так, 32% працівників старших за 65 років повідомляють про дуже позитивний вплив улюбленої роботи на фізичне здоров’я, 41% людей старше 65 років бачать дуже позитивний вплив роботи на психічне здоров’я, а 39% літніх працівників відмічають навіть покращення загального самопочуття.

Хоча фінансова стабільність має вирішальне значення, літні працівники знаходять численні винагороди на своїй роботі.

Так, 46% кажуть, що зберігають цілеспрямованість у житті, 26% хочуть зробити внесок у розвиток суспільства, 57% повністю погоджуються, що робота підтримує гостроту їхнього розуму, 37% кажуть, що це допомагає їм зберігати і навіть розширювати соціальні зв’язки.

Вікова дискримінація нікуди не поділася

– Це опитування підтверджує, для літніх працівників робота дає більше, ніж просто зарплату, – каже Куллгрен.

Проте, зазначає науковець, на заваді стоять такі бар’єри, як вікова дискримінація.

Багато працівників все ще повідомляють про неадекватну оплату праці літнім людям або роботу, яка є надто важкою фізично для пенсіонерів.

Джерело: StudyFinds